Rotterdams project 'Werken dat werkt!'

Wie in de Hoeksche Waard onder Rotterdam woont en als 45-plusser in de bijstand komt, wordt binnen de kortste keren aan een echte baan geholpen.

Dat is de doelstelling van de Regionale Sociale Dienst (RSD) Hoeksche Waard in Oud-Beijerland met het project 'Werken dat Werkt!' dat sinds twee jaar bestaat.
Tot nu toe slaagt de RSD daar redelijk in. Van de 150 mensen die via de Wet Werk en Bijstand (WWB) een uitkering ontvangen, wordt meer dan 45 procent binnen een halfjaar aan regulier werk geholpen. Daarbij gaat het met name om bedrijven in het midden- en kleinbedrijf of op het gebied van dienstverlening.

'We willen voorkomen dat mensen langdurig aan de kant staan. Zo is er een wat oudere vrouw die al meer dan acht jaar in de bijstand zat. Dankzij dit project is ze nu taxichauffeur. Ze is helemaal opgebloeid', zegt directeur Jacky Straatman (46) van de RSD in Oud-Beijerland.

BEGELEIDING NAAR EEN NIEUWE BAAN
Straatman: 'Bij 'Werkwaard' gaat vanaf de eerste dag dat iemand binnenkomt de meeste aandacht uit naar het trainen van de mensen. We leren ze hoe ze een sollicitatiebrief moeten schrijven, een cv opstellen en we trainen ze in presentatie en het voeren van sollicitatiegesprekken. We geven ze het gereedschap om met succes naar een echte baan te kunnen solliciteren.'

'Iedereen heeft talenten, kansen en mogelijkheden en moet mee kunnen doen op de arbeidsmarkt. Het klinkt eenvoudig, maar wanneer je thuis koffie kunt zetten en schenken dan kun je dat ook in een zorginstelling. Als RSD is het onze uitdaging om iedereen aan werk te helpen zodat ze qua inkomen boven de uitkering kunnen uitkomen. Zo zijn we in staat om de langdurige werkloosheid aan te pakken. We halen mensen uit hun sociale isolement en kunnen wellicht voorkomen dat ze, als gevolg van de hoogte van de bijstand, in financieel opzicht te ver terugvallen.'

VOORDEEL VAN 45-PLUSSERS
Het kantoor heeft ook een 'Ondernemersloket' voor de contacten met het lokale en regionale bedrijfsleven. Het gaat daarbij, aldus Straatman, niet zozeer om de vraag naar werk van vandaag maar juist om die vacatures die bijvoorbeeld als gevolg van pensionering over een jaar bij een bedrijf ontstaan.

'Wij zien bij werkgevers een omslagpunt op het gebied van leeftijd in het voordeel van 45-plussers ontstaan. Neem je iemand van pakweg 58 aan, dan heb je daar nog zeven jaar wat aan. Bij ons is zelfs sprake van wat ik maar omgekeerd solliciteren noem. Bedrijven komen uit zichzelf bij ons kijken of we een geschikt iemand hebben. En de angst dat iemand die wat ouder is ziek wordt ook die kunnen wij wegnemen. Voor het bedrijf dat met een kandidaat van ons in zee gaat betalen wij gedurende de eerste jaren de no-riskpolis.'

CONTACT
Voor beide projecten is directeur J. Straatman van RSD Hoeksche Waarde de contactpersoon. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 0186-681100, of e-mail: info@rsdhw.nl.

Meer informatie staat op www.werkendatwerkt.nl en www.rsdhw.nl.