- informatie over
- wajong/wsw
wat is de Wsw?
De Wet sociale werkvoorziening (Wsw)is speciaal voor mensen die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking niet aan het werk kunnen in een reguliere baan, maar die wel graag willen werken.
- informatie over
- wajong/wsw
kan ik een Wsw'er in dienst nemen?
Als je binnen uw bedrijf werkzaamheden heeft die passen bij een Wsw'er en u kunt de werkplek aanpassen voor een medewerker, dan kan je een Wsw'er in dienst nemen.
- informatie over
- wajong/wsw
waarom zou ik een Wsw'er in dienst nemen?
Door een Wsw'er in dienst te nemen geef je iemand de kans toch aan het werk te gaan. De Wsw is vrijwillig. Mensen die onder deze regeling vallen, willen graag werken. Je krijgt via de Wsw dus zeer gemotiveerde medewerkers.
- informatie over
- wajong/wsw
kost een Wsw'er mij geld?
Een Wsw'er is waarschijnlijk minder productief dan een werknemer zonder beperking. Ter compensatie kan je loonkostensubsidie krijgen.
- informatie over
- wajong/wsw
hoe begeleid ik een Wsw'er?
De begeleiding hoef je niet zelf te doen, dat zal een externe organisatie voor je regelen. Als je een Wsw'er in dienst neemt, krijg je ook ondersteuning. Bijvoorbeeld bij het aanvragen van speciale subsidies.
- informatie over
- wajong/wsw
wat als mijn werknemer ziek wordt?
Als je een Wsw'er in dienst neemt, kan je gebruikmaken van de no-riskpolis. Dat betekent dat je bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van je werknemer een tegemoetkoming voor de loondoorbetaling krijgt.