- informatie over
- alle onderwerpen
doejedroombaan
Wat is jouw droombaan? Piloot, brandweerman of misschien wel autocoureur? Misschien iets wat je vroeger als kind wilde? Of waar je de laatste tijd van droomt? Uit onderzoek van TNO Nipo blijkt dat slechts 18% van de Nederlanders hun huidige baan als droombaan ziet. Doe jij je droombaan?
Vanaf april 2011 doet Joost Veldman een jaar lang 175 bijzondere, leuke en spannende droombanen. Hij loopt een dag mee met mensen die hun droombaan doen om erachter te komen wat hen drijft en wat hun beroep inhoudt. Waarom? Omdat dit een van zijn eigen dromen is. Het lijkt hem fantastisch om een kijkje in de keuken te krijgen bij verschillende beroepen en om mee te lopen met gedreven mensen die van hun werk hun droombaan hebben gemaakt. Daarnaast omdat hij mensen zoals jij wil inspireren om naar je droombaan op zoek te gaan of om van je huidige baan je droombaan te maken. Ook wil hij met dit project de mogelijkheid bieden aan jongeren in Noord Oeganda om hun droombaan te doen.
- informatie over
- wajong/wsw
Wajongers Centraal
Wajongers Centraal is een belangenorganisatie die in 2008 is opgericht door en voor Wajongers.
- informatie over
- wajong/wsw
Wajongwerkt.nl
Wajongwerkt.nl is een vacaturesite voor werkgevers en Wajongers.
- informatie over
- jongeren
bepaal je eigen toekomst
Ben je een jongere tussen de 16 en 27 jaar, woon je in de regio Midden-Holland en weet je niet of je na het behalen van je eindexamen wilt doorleren of werken? Neem dan eens een kijkje op de website www.kiesjouwtoekomst.nl. Op deze site kun je onder meer een test doen die je een op maat gemaakt advies geeft over jouw toekomst.
- informatie over
- alle onderwerpen
bemiddeling bij Leerwerkbanen
In Bedrijf is een landelijk samenwerkingsverband dat werkgevers en werkzoekenden op een vernieuwende manier samenbrengt.
- informatie over
- werkervarenen
ikkan langer doorwerken
Waar krijg je mee te maken als je langer wil doorwerken?
- informatie over
- werkervarenen
Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement
Informatie voor werkgevers over leeftijdsbewust personeelsbeleid.