hoe krijg ik een Wajonger op proef?

Een artikel over de Wajong Adviesvoucher in de P+ special van maart-april 2011.

• open
• opslaan

hoe neem ik WSW'ers op?

Een artikel over sociale werkvoorziening in de P+ special van maart-april 2011.

• open
• opslaan

Wajongwijzer vol informatie

Een artikel over de Wajongwijzer in de P+ special van maart-april 2011.

• open
• opslaan

eindverslag Programma Cultuuromslag Wajong

Programma Cultuuromslag Wajong (PCW) Interdepartementaal implementatieprogramma van de nieuwe Wajong wetgeving die is ingegaan op 1 januari 2010. PCW is in 2008 gestart met een
verkenning naar attitudes en gedrag en heeft zijn activiteiten afgerond op 28 februari van dit jaar. Een eindverslag over de activiteiten van PCW van de afgelopen jaren kan je hier vinden.

• open
• opslaan

P+: Hoezo anders?!

P+ magazine over werknemers met een beperking. Met in dit nummer (maart-april 2011):

• Talenten met power in CAP100 (Tv-presentatrice Lucille Werner probeert met CAP100 werknemers met een beperking te matchen met bedrijven)
• Omzet verdubbeld (Langdurig werklozen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen en daar goed aan verdienen? Dat het kan bewijst dienstverlener Vebego, dat samen met acht bedrijven in de sociale werkvoorziening al drieduizend werknemers in dienst heeft)
• Een fulltime baan voor Johan (De 'Wajong advies voucher' moet de aarzelende werkgever over de streep trekken)
• Geen stempel:apart (De FNV trekt al maanden ten strijde tegen het kabinetsbesluit te bezuinigen op Wajongers. Intern is de organisatie volop bezig het goede voorbeeld te geven. Sinds september is Wajonger Sjoerd Groot in dienst. Zijn collega's bij de vakcentrale worden getraind in het begeleiden van werknemers met een beperking)
• Deal met de overheid (Directeur Hans van Hoven van Blomsma Print&Sign helpt om de kosten van de gemeente te verlagen, door mensen met een arbeidsbeperking werk en salaris te bieden)

• open
• opslaan

wat is de kernboodschap van het Cultuurprogramma?

Er zijn in Nederland mensen die soms een extra drempel moeten nemen naar werk. En zij kunnen en willen vaak meer werken dan ze nu doen. Mensen met talenten die nu nog te vaak niet goed benut worden. En dat is jammer. Want op de juiste plek kunnen ze prima tot hun recht komen, een waardevolle bijdrage leveren aan de maatschappij, en bovendien kunnen ze zichzelf verder ontwikkelen.

• open
• opslaan

tussen nieuw denken en nieuw doen

De centrale vraag van dit onderzoek is welke attitudes bevorderend werken om jongeren met een beperking maximaal te laten participeren. De rapportage bevat bouwstenen voor een cultuurprogramma om vanuit het nieuwe denken naar het nieuwe doen te komen.

Het onderzoek is in 2009 uitgevoerd door What works consultancy en projectmanagement op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

• open
• opslaan

nieuwsbrief 1 - Programma Cultuuromslag Wajong

De eerste nieuwsbrief van het programma Cultuuromslag Wajong. Deze nieuwsbrief heeft als doel om alle betrokkenen van het programma op de hoogte te houden en met elkaar in contact te brengen.

• open
• opslaan

nieuwsbrief 2 - Programma Cultuuromslag Wajong

De tweede nieuwsbrief van het programma Cultuuromslag Wajong. Deze nieuwsbrief heeft als doel om alle betrokkenen van het programma op de hoogte te houden en met elkaar in contact te brengen.

• open
• opslaan