Aanvragers
Gemeente Terneuzen, UWV Terneuzen/Oostburg
Aanleiding
- De wachtlijst voor het sw-bedrijf is (te) lang.
- Werkgevers worden door veel verschillende intermediairs benaderd met werkzoekenden die een arbeidsbeperking hebben.
Doel
- Mensen met een arbeidsbeperking door een-op-eenbemiddeling aan werk helpen bij een reguliere werkgever.
- De wachtlijst voor het sw-bedrijf fors verkorten.
Beoogde resultaten
- In 2010 en 2011 vinden per jaar 40 personen met een indicatie begeleid werken een reguliere baan.
- Werkgevers, medewerkers van UWV, gemeente en toekomstige collega's weten meer over mensen met een arbeidsbeperking en over de (subsidie)mogelijkheden.
Werkwijze
De gemeente Terneuzen en UWV Terneuzen/Oostburg hebben drie jaar geleden gezamenlijk het Werkservicepunt (WSP) opgericht. Het WSP benadert namens zowel UWV als gemeente werkgevers op een eenduidige manier. In het WSP werken UWV en gemeenten samen met het ROC, het sw-bedrijf en de werkgeversorganisaties BZW en MKB.
In dit project wordt de reguliere werkwijze van het WSP, namelijk een-op-eenbemiddeling, ingezet voor mensen met een arbeidsbeperking. Nadat het sw-bedrijf heeft bepaald wat iemand met een arbeidsbeperking wel en niet kan, begeleidt een zogenoemde jobhunter van het WSP hem of haar totdat een passende werkplek is gevonden.
Contactpersoon
Dhr. J. Becker, teamleider Zorg, Werk en Inkomen
Telefoon: 0115 - 455711
