Linda Achola is winnaar van de Re-integratieprijs
Samen met de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW), 9 Brabantse sw-bedrijven en Stichting Atlant Partnership organiseerde de Atlant Groep op donderdag 1 december 2011 een themadag over inclusieve (arbeids)organisaties. Motto van de dag was: ´Alles en iedereen inbegrepen: een all-inclusive cruise over de woelige baren van de arbeidsmarkt´.
"Om geen schipbreuk te lijden op die woelige baren van de arbeidsmarkt moeten we meer gaan werken met inclusieve organisaties", vertelt Theo van Kroonenburg, algemeen directeur bij de Atlant Groep. Een inclusieve organisatie wil zeggen: een organisatie die zo is ingericht, dat iedereen kan meedoen. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De themadag had als doel bewustwording te creëren rondom dit relatief onbekende concept. Van Kroonenburg: "De dag bracht alle partijen bij elkaar: gemeenten, sw-bedrijven en werkgevers. We hebben laten zien hoe je van je bedrijf een inclusieve organisatie zou kunnen maken. Bijvoorbeeld door bepaalde bedrijfsprocessen aan te passen of gebruik te maken van jobcarving." Aan de andere kant konden werkgevers aangeven welke randvoorwaarden zij stellen aan de inzet van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De dag begon met een aantal lezingen vanuit politiek, wetenschap, bedrijfsleven en ketenpartners. 's Middags werd de Brabantse Re-integratieprijs uitgereikt. Alle genomineerden werden daarbij in het zonnetje gezet. De hoofdprijs, een echte award en een geldbedrag, ging naar Linda Achola. Zij is via re-integratiebedrijf Ergon als administratief medewerker aan de slag gegaan bij Philips. Volgens de jury had Linda het meest bewonderenswaardige traject afgelegd in haar zoektocht naar een baan. Linda is er ondanks haar taalachterstand in geslaagd om, door daadkracht en leergierigheid, haar droom te verwezenlijken. Daarmee zag de jury haar als goed voorbeeld voor andere werkzoekenden.
Van Kroonenburg vertelt dat de dag goed is bezocht: ongeveer 250 deelnemers, afkomstig uit heel Nederland. "Ik heb positieve geluiden gehoord. Mensen vonden het vooral leuk dat de werknemers, om wie het allemaal draait, eens een keer in de schijnwerpers stonden en een prijs ontvingen."