In één van de pilots Werken naar Vermogen werken diverse partijen samen bij het opleiden en plaatsen van wsw'ers en wajongeren in de tweewielerbranche of aanverwante sector. Doel is om aan de hand van een pilot in Zwolle een duurzaam concept te ontwikkelen dat landelijk kan worden uitgerold.
Het project in Zwolle beoogt een tiental jongeren te plaatsen in een functie in de tweewielerbranche. Sociale werkvoorziening Wezo groep BV te Zwolle, ROC Deltion College Zwolle en kenniscentrum Innovam werken hiervoor samen met regionale tweewielerondernemingen en de AFAC (algemene fietsen afhandel centrale) in Zwolle. UWV WERKbedrijven en de gemeente Zwolle zorgen voor werving van wajongeren en wsw'ers. Het ministerie van SZW is facilitator van de pilots Werken naar Vermogen
De uitvoering van het project omvat onder meer de werving en selectie van geschikte jongeren, het werven van (extra) leerwerkplekken, het betrekken van een werkvoorraad, het ontwikkelen en uitvoeren van training en scholing, het inrichten van een praktijklokaal en het ondersteunen van leerbedrijven in de begeleiding van deze werknemers.
Uiteindelijk doel van deze activiteiten is dat wsw'ers en wajongeren een structurele plaats op de arbeidsmarkt vinden, passend bij het niveau van deze persoon.
De tweewielerbranche biedt mooie kansen voor dit project. De branche floreert als gevolg van de introductie van de elektrische fiets in combinatie met de vergrijzing en het toenemend gezondheids- en milieubewustzijn van de consument. Ondernemingen in deze branche beschikken mede als gevolg hiervan over een grote werkvoorraad fietsen. Bovendien kent de branche als gevolg van deze groei een structureel tekort aan medewerkers op verschillende niveaus. De kans op werk is hierdoor groot. Een groot aantal werkzaamheden is bijzonder geschikt voor de doelgroep van wsw'ers en wajongeren. Ook garandeert de kleinschaligheid van de ondernemingen dat de benodigde begeleiding kan worden geboden.
Door de doelgroep van wsw'ers en wajongeren te motiveren, op te leiden en te mobiliseren voor een baan binnen de tweewielerbranche kan het structurele tekort aan personeel deels worden ingevuld. Bovendien biedt het traject de de wsw'er of wajongere de mogelijkheid in te stromen binnen een regulier opleidingstraject op het ROC.
De samenwerkende partijen zijn ervan overtuigd dat mensen met een beperking met deze aanpak opgeleid kunnen worden tot waardevolle werknemers in de tweewielerbranche. Het niveau van de werkzaamheden biedt mogelijkheden voor deze doelgroep evenals de (structurele) behoefte aan personeel. Innovam treedt hierbij op als schakel tussen de (toekomstig) medewerker en de ondernemingen in de regio.