De pilot gericht op werkgevers heeft als doel methodieken en aanpakken te ontwikkelen die andere werkgevers kunnen gebruiken bij het creëren van werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze pilot kent drie onderdelen:
- Projecten bij toonaangevende werkgevers
- Projecten bij kenniscentra en poortwachterscentrum
- Projecten bij branches
Projecten bij toonaangevende werkgevers
Sinds 2009 zijn bij Philips, NS, Nuon en NXP binnen reeds bestaande (structurele) werkgelegenheidsinitiatieven projecten gestart die zijn gericht op het in dienst nemen en houden van Wsw´ers en Wajongers. Gewerkt wordt aan zaken als de inzetbaarheid van de doelgroep, functiedifferentiatie en samenwerking met sw-bedrijven, re-integratiebedrijven en UWV. Inmiddels hebben 20 andere grote bedrijven zich aangesloten bij dit initiatief om binnen hun bedrijf mensen met arbeidsbeperking een kans te geven en ervaringen uit te wisselen. Het gaat om Albron, Alliander, Apollo Vredestein, Autotaalglas, De Bijenkorf, DELTA N.V., DOW Benelux B.V., DSM, Van Gansewinkel Groep, Ikea, Joulz, KPN, Ordina, Randstad, Scapino, Sligro, Tata Steel, Unilever, VDL en Vebego.
MVO - Nederland (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Nederland) is sinds september 2010 verantwoordelijk voor het project met de toonaangevende werkgevers. MVO Nederland is de nationale kennis- en netwerkorganisatie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met het project ´Meer werkplekken bij werkgevers´ helpt zij ondernemers concreet invulling te geven aan MVO-doelstellingen, door mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Naast verbreding naar 24 toonaangevende bedrijven streeft MVO-Nederland er naar dat eind 2010 een 'Next generation' van 50 MKB bedrijven participeert binnen het project.
Bedrijven die kijken naar de talenten van mensen in plaats van beperkingen, kunnen aanhaken in het project. Projectleider Martine Breedveld van MVO Nederland onderzoekt samen met hen de kansen en mogelijkheden. Neem contact op met M.breedveld@mvonederland.nl.
- Meer informatie is te vinden op de site van MVO-Nederland
- Lees factsheet project MVO-Nederland
- Lees het interview met Wietse Hofstra van Scapino (30 juni 2011)
- Lees het bericht over subsidie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (16 augustus 2010)
- Lees het interview met Geertjan Koers (17 augustus 2010)
- Lees het interview met Bert Gijsberts (5 juli 2010)
- Lees het interview met Niel Cortenraad (28 juni 2010)
- Lees het interview met Henk Kramer van Alliander (9 december 2009)
- Lees het interview met Frank Visser van Philips (9 oktober 2009)
- Lees het interview met projectleider Ton van der Bruggen (9 oktober 2009)
Projecten bij kenniscentra en poortwachtercentrum
Kenniscentra vormen ieder in één of meerdere branches de schakel tussen het bedrijfsleven en het beroepsonderwijs. Met hen wordt bekeken of leer- werkbedrijven en opleidingsinstituten ook voor mensen met een arbeidsbeperking kunnen dienen als toegangspoort naar de arbeidsmarkt.
De volgende kenniscentra zijn met een project van start gegaan: Kenniscentrum Handel, Innovam (mobiliteitsbranche), Calibris (zorg, welzijn en sport) en Ecabo (zakelijke dienstverlening), PMLF (Procestechniek, Milieutechniek, Laboratoriumtechniek en Media), projecten van start gegaan. Gewerkt wordt aan zaken als:
- het experimenteren binnen een groot bedrijf met het creëren van specifieke functies voor de doelgroep (functie-differentiatie en job carving);
- het ontwikkelen van leer- werktrajecten samen met sw-bedrijven, onder andere door beroepscompetenties die het bedrijfsleven hanteert in te voeren binnen het sw-bedrijf;
- het verbeteren van de aansluiting van onderwijs (REA-colleges en praktijkscholen) en arbeidsmarkt.
In de regio Noord-Holland Noord is de Stichting Poortwachter, een samenwerkingsverband van poortwachtercentra in Nederland, een project gestart om Wajongers en Wsw'ers te re-integreren binnen hun bedrijvennetwerk. Op grond van de ervaring die is opgedaan met de re-integratie van zieke werknemers ziet het Poortwachterscentrum Noord-Holland Noord daarvoor voldoende mogelijkheden.
- Lees interview met Jelle Postma van KCH (23 mei 2011)
- Lees het interview met Bram Loog van Innovam (20 mei 2011)
- Lees het interview met Marion Vroon van Calibris (18 augustus 2010)
- Lees het interview met Hanne Overbeek van Divosa (8 oktober 2009)
- Lees het interview met Marianne van Schaik van KCH (8 oktober 2009)
Projecten bij branches
SW & MKB Samen aan het werk
Het samenwerkingsverband tussen MKB-Nederland en Cedris (SW & MKB: Samen aan het werk) is inmiddels afgerond. Het ging om een driejarig project met als doel de doorstroom van mensen met een arbeidsbeperking vanuit de sociale werkvoorziening naar het midden- en kleinbedrijf te bevorderen. Aan de ene kant moeten sw-bedrijven daartoe op lokaal niveau aansluiting vinden bij het midden- en kleinbedrijf. Anderzijds moet het midden- en kleinbedrijf een beter beeld krijgen van de diensten die sw-bedrijven hen kunnen bieden.
- Meer informatie is te vinden op de website www.sw-mkbsamenaanhetwerk.nl.
- Lees ook de interviews met Machteld Koelewijn (9 oktober 2009) en Angela Timmer (9 oktober 2009).
Onderzoek
Door de projecten te monitoren en evalueren kunnen lessen worden getrokken voor werkgevers, uitvoering en beleid. Kijken wat werkt, zodat straks meer werkgevers bereid zijn mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven.
De eerste twee voortgangsrapportages over pilot 1 zijn inmiddels verschenen. Deze rapporten gaan over de periode tot november 2010. Ook is er literatuuronderzoek gedaan. De volgende voortgangsrapportage komt eind 2011beschikbaar.
- Bekijk de eerste voortgangsrapportage van pilot 1 (september 2010)
- Bekijk de tweede voortgangsrapportage van pilot 1 (februari 2011)
- Bekijk het literatuuronderzoek (september 2010)