- Wet werken naar vermogen naar de Tweede Kamer
- FAQ's herstructureringsfaciliteit
- MVO in Rivierenland: iedereen doet mee
- Niet afvinken maar praten
- Werkgevers aan zet
- Agenda
-
Wet werken naar vermogen naar de Tweede Kamer
Staatssecretaris De Krom wil de kans op werk voor mensen met een arbeidsbeperking vergroten. "Te veel mensen die kunnen werken, staan nu onnodig langs de kant", stelt De Krom. De Wet werken naar vermogen vraagt volgens staatssecretaris De Krom om een ´fundamentele omslag´ in het denken over en omgaan met mensen die een arbeidsbeperking hebben.
Daar ligt een verantwoordelijkheid voor werkgevers, maar ook voor mensen zelf. Iedereen die (gedeeltelijk) kan werken, moet dat ook doen. Alleen zo kan de overheid ook in de toekomst bescherming blijven bieden aan mensen die echt op hulp en ondersteuning zijn aangewezen.
-
FAQ's herstructureringsfaciliteit
Vanaf 16 december 2011 kunnen gemeenten plannen indienen om in aanmerking te komen voor middelen uit de herstructureringsfaciliteit. Op het Gemeenteloket zijn de veelgestelde vragen over de herstructureringsfaciliteit en de daarbij horende antwoorden te vinden.
Ga naar de FAQ´sBekijk de procedure en de voorwaarden waaraan voldaan moet worden om voor de middelen in aanmerking te komen.
-
MVO in Rivierenland: iedereen doet mee
lees meerMet het afgesloten regionaal sociaal akkoord geeft VNO NCW Rivierenland invulling aan de wens tot maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), die leeft bij een relatief grote groep werkgevers. Deelnemers aan het akkoord zijn VNO-NCW (namens de werkgevers), gemeenten, UWV WERKbedrijf, sw-bedrijf LANDER Werk & Participatie, de Provincie en de vakbonden. "De belangrijkste voorwaarde om te slagen, is werkgevers medeverantwoordelijk te maken", zegt Harry Vogelaar, bestuurslid van VNO-NCW Rivierenlanden en directeur van sw-bedrijf LANDER Werk & Participatie.
-
Niet afvinken maar praten
lees meerDe gemeente Almere greep veranderingen in wet- en regelgeving aan om het sociale veld opnieuw in te richten. Wethouder Ineke Smidt: "Wij willen aanvragen integraal behandelen, waardoor klanten écht antwoord krijgen op hun hulpvraag."
Het huidige sociale stelsel is volgens Smidt te veel verkokerd en gefragmenteerd. Met als gevolg dat klanten soms iets krijgen wat eigenlijk niet past bij hun zorgvraag. Na verloop van tijd kloppen ze weer bij de gemeente aan. "Door de nieuwe wet- en regelgeving rondom de AWBZ, Werken naar vermogen en jeugdzorg met elkaar te verbinden, kan de gemeente arrangementen bieden die veel effectiever zijn. De inwoners van Almere zullen daar uiteindelijk veel plezier van hebben."
Concreet betekent deze integrale aanpak, ook wel ´Almere in 3D´ genoemd, dat zorgvragen breed worden bekeken. "We kijken hoe groot de afstand is tot de arbeidsmarkt. En of er misschien belemmeringen zijn, bijvoorbeeld problematische schulden." -
Werkgevers aan zet
lees meerCedris doet verslag van de themabijeenkomst ´Werkgevers aan zet´
Op 8 december vond de vierde themabijeenkomst rond de pilots Werken naar vermogen plaats. De pilots zijn van start gegaan op initiatief van het vorige kabinet en naar aanleiding van de Commissie De Vries. Om uitwisseling van kennis en ervaringen te stimuleren is er onder meer een kennisbank ontwikkeld. Daarop zijn tal van voorbeelden, instrumenten en filmpjes te zien. Verder zijn er themabijeenkomsten georganiseerd. De vorige gingen over de vertaalslag van visie naar praktijk (20 september), verbreding van de doelgroep (29 september) en cultuurverandering (25 oktober). De pilots lopen nog tot eind 2012.
-
Agenda
april 2012: SZW-dagen
12 april: Cursus en vergadercentrum Domstad, Utrecht 19 april: Pullman Eindhoven Cocagne, Eindhoven
Voor de SZW-dagen worden managers, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers van gemeenten, sw-bedrijven en UWV uitgenodigd. Aan bod komen de actuele stand van zaken van de kabinetsplannen en de resultaten tot nu toe. Uiteraard krijgen deelnemers volop gelegenheid kansen en oplossingen met elkaar te delen.25 april: Regardz Nieuwe Buitensociëteit, Zwolle
Meer informatie14 juni 2012: Divosa Voorjaarscongres
Meer informatie